人生哲学
郝伟 2021/10/12
在工作的时候，我们的状态有好有坏，假定每天的工作量不变，则在状态好的时候，我们可能早早就完成了任务，而状态的时候完成不了，我们反而要加班。这种情况在生活中大家已经习以为常，但是实际上这是一种非常低效的做法。
假设工作状态有高有低，分布的时间都不确定。为了简化计算，假设工作状态只有高中低三种，对应的工作效率分别为2.0倍, 1.0倍和0.5倍。那么我们对一周的工作在不同工作状态下的计算。
首先，我们先看情况1：假设每周5个工作日，其中1天状态高，3天状态一般，1天状态差，可得：
有效工作量 = 1 * 2.0 + 2 * 1.0 + 1 * 0.5 = 5.5 人·天。
然后，我们再看看情况2：每周的总体状态仍然是1天状态好，3天状态一般，1天状态差，但是我们进行波幅调整，在状态好的那天多工作了半天，而状态差的那天直接休息，那么
有效工作量 = 1.5 * 2.0 + 3 * 1.0 = 6.0 人·天。
可见，情况2在少工作半天的情况下，总体工作量反而比情况1多了半个人·天。
所以我们可以得到重要结论：在状态好的时候应该多工作，状态差的时候应该休息，而不是反过来。实际上，状态高的效率远高于状态差时，往往状态差时输出效率极低基于没有输出（相信大家都经历过，一天都在梦游，啥也没做成），而状态好时往往可以非常高的效率做非常复杂的事情。根据我们人体的特性，在状态差时应多休息，从而使身体能够表现更好的状态，获得更多的状态高时间；
做事要专注，不要发散，是做事的最基本原则，和说话有“点”是一个道理。做事的最基本的要求就是有的放矢，即做事是为了一个目的而去做的，应该把所有的资源都投向同一个目标，才能以最经济高效地方式实现这个目标。否则，在做事过程中，事务A还没完成，去办事务B，再办事务C，就会导致做事很分散，在有效的时间内无法把事情做好。
女性思维：他没叫我去我就不去，以面子为导向；
男性思维：我去不去我做主，以目的为导向；